Про офлайн-зустріч QA Talk&Rest

25 серпня у нас відбулась довгоочікувана офлайн-тусовка QA Talk&Rest

79byuhNc28oaTdpbToiKNqe14wyweqwCrcBPB_BTsmguvW9H089GruokHN3W3yGoDCo1YOkTSGuIL8yQJzl8dz6f0EbVF6wYfYzja-bfaueOal-s_blT8QnZvp_hGX12no73jD9C=s0

VbuIjhsQsQgjGdaEyfnEHL5vxh5F1lE4i-GTDhAkzhYCGhQJV1OGeJNB_o9Unb-2GJhIXoGpryoWrTt9ZY0UDNlJusuVudywtbwMWHh7uzbuUqWRAXjd0EFuudjnPnRD_usWo73I=s0

-qHV__L7cd_cAiiIOqXPgqkxc7WxU5oNg6pb-Q7ooV3Af_w7pnjucrIKU8mNGKOAmHmc43dax63ttQi4ksF7vitH6PQQJYNxhKxpCWUG7yR1pSndEV8o6TrTzQprVd4YjBKFEmWo=s0

teNkSlzebojOjs44hv4oSWmbLlRga8WrTief3Kp9faNrklCBKUg-H690h7z-caK5kZBxZ-VH92INCR6yo6Cgcuy0qvUuNdBc-Qf_ky01-7_1HKnu3DzRVwuQd2stjs2xoo4sG_Xu=s0

r4H8p9tL5LLAolkGL0vTXPlROqWpaCLW8bH-ucDweV_XhIb9MDTNyiova6Z19Wn61jjTMccs1mgVbGbmkaifj9LcXEum4xXBcd2glLBeAOHOIkuU7rEO7fQuhOm6-PNrewkHawP_=s0

ue6pXKN26ytRhdO6tps59_Xb3rQwhZu7ZjfXmS-9bij5eJdF_Oe9lo-1Iq1m5OJkq1bYA2hViBm2lLMREVI1y3Ulnu1ySzDkIRTl6cseCBtdFM-wsfpuaMYLswd1TbeupCufYB0f=s0

v9UWha9pxmiEKreYmsvafTDpo6XgtnBWuzruPWQQbWtOk-tU6U_YVeHP3oXkA7uhlUD7zAsDQNBC4FfCEp4IItv1y0FsJ2xuTeN0qceLysvsZ9TeufdPPx4h-05QqB50MnMBXaGo=s0

gh8ihaKDaGxUvRXHEN8qyXW5UfLxj2eryYtKz1nwNpz9lSBX8h5nuyKfhQy9I5-TM2BG78xOwdkWbT7g5FmH5emYlIYcBCGb3nrjdNWAhOlqZ3i3Mib58LbHHp7pBvU5alK3v84W=s0

Прийшли і тестувальники, й ті, хто хоче стати QA.

Це було так хвилююче, адже темою зустрічі були співбесіди.

Ми говорили про те, як до них готуватися, на що важливо звертати увагу, як краще відповідати на незрозумілі питання, які питання ставити інтерв'юеру.

Бо ставити питання є не менш важливим, ніж давати відповідь на них.

Нашим гостем і спікером був Степан Шикеринець – Senior QA Engineer at Avenga.

Він вже 8 років в ІТ-сфері, провів сотні співбесід і знає про них все. Степан поділився досвідом, відповів на запитання та дав багато порад щодо співбесід.

Окрім наших теплих вражень, спогадів та фотографій, спробуємо резюмувати цю зустріч та дати корисні рекомендації тим, хто не зміг прийти.

Ти зможеш почерпнути для себе маленькі цінності, які можуть мати великий вплив на твої кар'єрні перспективи та життя загалом.

Отож, до рекомендацій!

  1. Кожна співбесіда починається з резюме.

До його складання слід поставитись серйозно, постаратися якомога чіткіше та змістовніше описати свої знання та досвід.

То ж в резюме треба писати про:

  • професійні знання та навички, бажано з уточненнями;
  • усі проекти, в яких доводилось брати участь, з чітким описом типу проекту та виконуваних обов'язків;
  • отриману освіту та додаткове навчання;
  • дипломну роботу, адже це також робота, цілий проект. І, як каже Степан, якщо людина із захопленням та знанням справи описує свою дипломну роботу, то це також хороший показник, за яким можна визначити наскільки глибоко кандидат включається в проект, над яким працює.
  • кожен досвід, який завжди стане у нагоді

Проектом може бути що завгодно, навіть хобі, як наголосив спікер. Колись він із захопленням слухав людину, в якої у резюме як хобі було вказано лише читання книжок. Та після обговорення з десяток книг, Степан розповів, як усвідомив собі, що читання може бути серйозним захопленням.

Не варто щось приховувати. набагато краще завжди пишатися роботою, яка траплялася у житті, бо робота є явищем, яке формує людину.

Як правильно складати резюме

XK_Bc8dRLtCiRA7Tmf6Natq2bfZKk323EO85QBtM2DqAsuutlBeB1c_djdBbqH_AK0qF-2DHA-TAPiRvA-dydw5vIUr4jKKZZo38y5ssEjkZN_0k3uVoVMlxRuJaoj3i69a_pB2c=s0

Як тестувальнику написати резюме на мільйон?

AO3nGNV3Hlct22qcQ8cjjkx3BR_6ZZ6diewscUnDIzb4p2PfdLpNOKeKkwNza75FS_YbU5HjErV1VRyYjRDb3lNhuf5sB2OZHXDIWf0tAgfZCyPPidHCEYdAttxOV5eRD6URMyro=s0

  1. Фотографії в резюме – не обов'язкові

Але якщо вже є гарна фотографія (бажано не паспортна), то можна додати.

Варто прослідкувати, щоб це не було фото з якогось паті, чи з кальяном, чи на надувному колі на морі ))

  1. Як готуватись до співбесіди

  • Уважно прочитати вакансію і звірити свої знання з вимогами.
  • Повторити необхідні теоретичні знання та довчити те, що є новим.
  • Поцікавитися новими незнайомими у вакансії темами, постаратися зрозуміти потенційні завдання.
  • Знайти інформацію про нові терміни та технології, вивчити питання теоретично та практично, якщо є така можливість.
  • Варто знати визначення і могти розкрити поняття, які вказані у вакансії, як вимоги до кандидата.

Якщо ти чогось не знаєш чи не було досвіду, то краще проінформувати.

QA інтерв'ю: відповіді на 14 найцікавіших питань

4Yf5ZYhTaIx-cJZFgUV9RG2IWGf8S4F2RCXx0InvkUsGj0bweMgNxP7g5Y6cEBTB8om-GDZQrBZ4XlKaAt_vl6CCWjMtweRhFTMRku3zSrpQskZ__rYOkzwIOCnGcRPtQlqaio9P=s0

80+ питань на співбесідах з тестування АРІ, REST, SOAP стилей веб-служб

Tynh-6OUpc7wrsIQ1cQyZExqWJE4hDONBJ3p42EmNQ32JY4AuEytWQnHwkTqW6zsCgqyUhdhKqwgJfnH33GliQCH0bNdgq68o5ctoviSuHRoU_-dW0YUXiL-y0OYvOOaGpEPoHzn=s0

Популярні питання на співбесідах SOAP WEB API TESTING interview

mRiOQeqvyjobYn8mm3rkvYUcX7-46our8S6v1DMpbjxhrhjt93OzMT5UPuAHvZ_AddHOnS3XB62211klMAPIqwAYdxQx7vYj-9IKNc7w70KjKEbroOPHtxlCkTAR0Ows2NRgGD-c=s0

Agile - шпаргалка на співбесіду

C43gmLdBTTeGM9VClRD7P-yljRxjUUjkMiQBHcRSr5e1QSsKOrEmEbYhL5RUpfufRKjpicPUUFEmzitManxWYlpsABgTC_phvF8Z0C0o_jiw62ELmBcgGbkv6X7Fgn7exS1D_Ul7=s0

SQL: шпаргалка на співбесіду

gfHt9GdBsz7bjSvOkvJqYX6UOE8yMAyLtIxjQLompTsZe1XIElrzqVvWYCDKIgJ3SS0lKyWR_wIZmmnXOddPDHSLsSXYJup-G-jAXkiV_CniXjGAV9nro0V-AugH_ob3kh_BnjbK=s0

  1. Як відповідати на складні запитання


Не варто відразу здаватися, якщо питання складне.

Краще почати уточнювати, аналізувати вголос. Це впевнить інтерв'юера у тому, що ти не здаєшся, що шукаєш шляхи вирішення завдання, незважаючи на рівень складності.

Готовність кандидата вчитися та докладати зусилля до вирішення складних завдань завжди залишає позитивне враження.

  1. Як впоратися зі стресом

Степан прирівнює проходження співбесіди до здачі екзамену, і вважає, що це завжди стрес. Треба частіше ходити на співбесіди, щоб підвищити свою стресостійкість.

Зазвичай інтерв'юери розуміють, що кандидат переживає стрес і це нормально.

Можна попросити склянку води, філіжанку кави чи горнятко чаю.

Якщо ти відчуваєш, що стрес блокує можливість тверезо думати та свобідно розмовляти – попроси кілька хвилин, щоб подихати/порахувати/попити.

8 фатальних помилок на співбесідах в ІТ при працевлаштуванні

7Ei1Hewf4z4zl0BzK94lIk4W1_pZltRGaaitNyAiBeP9ALZT_1LLkYUFAReF1tNtWH67pDFpTnS9qYP76Ur-HzkodadH6cHBOe18vS52l_8idluMHxE_ezoikjxy0IDn8ojkoP-h=s0

  1. Як відповідати на незрозумілі питання.

Так, бувають такі питання і, все ж таки, варто знайти оптимальну відповідь, бо це говорить про твій рівень комунікації та ставлення до людей загалом.

Завжди можна перепитати, уточнити, сказати, що питання є незрозумілим.

Доречі, кожен тестувальник повинен вміти ставити уточнюючі запитання, деталізувати, справлятися з незрозумілими текстами, з'ясовувати, … словом "добувати" необхідну інформацію для повноцінного виконання своєї роботи. Бо ж хто має знати краще та більше про продукт, як не QA.

Заодно, це і є можливістю продемонструвати як свої навички комунікації, так і навички роботи з недописаними вимогами до проекту.

  1. Що можна запитувати на співбесіді

Треба дізнатися якомога більше про компанію ще до моменту проходження співбесіди.

На самій співбесіді варто розпитати про:

  • тип проекту, його об'єм,
  • кількість працівників (скільки програмістів, тестерів на проекті, чи є BA, PM)
  • організацію процесу роботи,
  • комунікацію з замовником,
  • обов'язки, які ти будеш виконувати, якщо підійдеш,
  • хто буде твоїм керівником,
  • інше

Все це потрібно знати, щоб зрозуміти, чи ти підходиш проекту і чи проект підходить тобі.

  1. Як вести розмову про зарплату

Так, про це також варто говорити.

Найкраще почати із запитання: "з ким я можу поговорити про свою винагороду?"

Варто заздалегідь подумати про суми, які будуть тобі комфортними для початку кар'єри, і про подальший професійний ріст та матеріальну винагороду, яку хочеться отримувати.

Можна домовлятися про періодичні перегляди зарплати та уточнювати, що саме тобі треба довчити, щоб отримувати більше.

Степан зауважив, що іноді краще погодитись на меншу зарплату для професійного розвитку, аніж отримати більшу зарплату і опинитися в умовах професійної стагнації.

  1. Як отримати відгук

Тут буває по-різному.

Про результати співбесіди можна довідатись відразу, якщо пощастить, можна довго чекати, а можна і не дочекатись.

Що ж робити?

  • запитати про відгук під час завершення співбесіди. Зазвичай рекрутер чи інтерв'юер дає відповідь одразу, або каже, за скільки днів можна сподіватися на відповідь.

  • нагадати про себе, якщо не прийшла відповідь у визначений термін. Це можна зробити в чаті, емейлом чи дзвінком, або ж найкраще в тій системі, де відбувалась комунікація з рекрутером

Сподіваємось, що висвітлили найгарячіші питання про співбесіди.

Якщо залишились питання – пиши нам і ми продовжимо цю рубрику.

Також, читай наші статті, дивись відео на YouTube-каналі та приходь на наші події.

Курси та події

Публікації

Відео