Ментор: хто, кому і для чого він потрібен?

"Якщо я бачив далі за інших, то тільки тому, що стояв на плечах велетнів", — сказав якось Ісаак Ньютон, маючи на увазі, що своїми відкриттями він зобов’язаний багатьом вчителям.

Чим би ти не починав займатись, із власним ментором твій прогрес значно пришвидшиться.

Після вивчення тисячі нью-йоркських стартапів, компанія Endeavor дійшла до висновку, що 30% найуспішніших компаній в Нью-Йорку за останні 10 років мали менторів.

Менторство – це інструмент професійного розвитку. Ментор може допомогти, коли ви починаєте нову справу, плануєте зміни, бажаєте досягти результатів, але не знаєте, з чого розпочати

Ментор – джерело інформації та відповідей на питання. Він проведе у світ експертності, якої ти ще не маєш.

Це не вчитель чи тренер, а людина-«гугл». Ти можеш таку людину запитати, які книги краще читати, на які курси варто записатися та де працювати на початку кар’єри.

Він дає відповіді, знаходить потрібну інформацію, але не може використати її замість тебе.

​​Де шукати ментора?

Можливо, ти вже працюєш з ним зараз, тільки не здогадуєшся про це. Зовсім необов’язково називатись ментором, щоб справді ним бути.

Ним може стати колега з роботи, родич, можливо, ти знайшов його в інтернеті. А є ще є менторські програми. Є навіть спеціальні заходи — ментворкінги.

А може, ти й сам ментор, або хочеш ним стати?

Чому добре бути ментором?

Менторство – це своєрідна кар'єрна сходинка, на якій можна:

  • вирости з експерта у менеджери;
  • отримати навички розвитку підопічного або команди;
  • навчитися передавати знання і розвивати інших;
  • зростати професійно зростання саме як ментор;
  • отримати мотивацію та натхнення,

Багато хто використовує цей інструмент, щоб отримати такий досвід і претендувати на підвищення і кар’єрне просування

Види менторства

Їх є два: індивідуальне та бізнес-менторство. Перший передбачає роботу один на один з підопічним.

Другий – роботу з групою, компанією, коли ментор допомагає запустити бізнес, сформувати стратегію, презентувати бізнес, ділиться своїм таким досвідом.

Проте, ще виділяють і такі види:

  • Наставництво рівних – люди з однаковим досвідом об'єднуються, щоб запропонувати підтримку один одному.
  • Дистанційне або електронне наставництво – спілкування ментора і менті онлайн.
  • Зворотне менторство – не зовсім типове, тут молодший спеціаліст дає поради старшому для прокачки своїх навичок.
  • Швидке наставництво – такі собі бліц-консультації.

Наставник – не благодійник, отже, менторство – це двосторонній взаємовигідний процес.

То що робить ментор?

  • дає поради з професійної діяльності;
  • ділиться досвідом, який він сам пройшов;
  • рекомендує матеріали (книги, статті, записи виступів тощо), курси, фішки;
  • допомагає спланувати покрокове досягнення цілей;
  • нетворкінг – може порекомендувати бізнес чи самого підопічного своїм друзям та знайомим;
  • мотивує і надихає.

Ментор не зробить роботу за когось, не гарантує успіху. Але однозначно допоможе його досягнути.

Якщо ти хочеш стати ментором або вдосконалити свої знання та навички – у нас для тебе є воркшоп: QA ментор: з чого почати?

Він буде корисний менторам-початківцям для подальшого розвитку себе як наставника, для покращення своїх педагогічних та лідерських навичок, а також для розвитку новачків (у компаніях і не тільки) у напрямку тестування.


Джерело

Курси та події

Публікації

Відео