Василь Ковальчук

Сьогодні у нас коротка розмова з Василем Ковальчуком, нашим спікером і викладачем. Зараз він бізнес-аналітик, а ще був Scientific Consultant, займався розробкою і консультуванням наукових проектів в напрямку психології, педагогіки, інноваційної освітньої системи.

Привіт, Василю. Для початку, розкажи, як ти прийняв рішення працювати бізнес-аналітиком?

Я вчився на курсі тестування (QAGoup) і планував бути тест-інженером, але під час навчання дізнався, що існує така професія, як бізнес-аналітик. Дізнавшись більше про неї, зрозумів, що вона дуже підходить під мій набір знань та навичок. Тоді і вирішив стати ВА, про що ні разу ще не пошкодував

Зараз я бізнес-аналітик в KindGeek.

Як вибирав, де навчатися?

QAGroup я обрав за персональною порадою, за що пораднику можна тільки подякувати.

Скільки часу і як відбувався твій професійний ріст?

Я в бізнесі близько 2-х років. Спочатку працював у парт-тайм режимі. Бізнес-аналітику не так просто починати без досвіду. Але мені все ж вдавалось потрапляти на проекти і набиратись там досвіду. Зараз маю постійний, довготривалий проект, і весь накопичений досвід вкладаю в нього.

Як ти став викладачем курсу тестування?

Мої батьки – викладачі у ВУЗі, тому це, мабуть, у генах. Якщо серйозно, я тоді співпрацював з QAG на певному проекті і мені запропонували спробувати себе в цій ролі (мабуть, в мені помітили певну схильність до того). А я зовсім не вагався і був досить впевнений, що зможу викладати.

Що тобі дало викладання?

Перш за все, викладання мені приносить ментальну сатисфакцію. Мені банально подобається ділитися знаннями і навичками з людьми, особливо, якщо ці люди самі потребують їх. Також, викладання добре прояснює суть певних речей і процесів для самого викладача. Воно, можна сказати, структурує весь накопичений досвід.

Що ти порекомендуєш початківцям?

Порада одна. Знайти свій перший проект (першу компанію) якомога швидше. Ніщо не дає такий поштовх, як щоденна робота на реальному проекті. Але без навчання (як на курсах, так і в подальшому) нічого не буде розвиватись. Вже працюючи, виділяйте собі час на освоєння чогось нового – це критично важливо.

А які поради можеш дати тим, хто хоче викладати, але сумнівається?

Тут дуже просто. Просто спробуйте. Гарантую, що вже після 1-2-3 занять ви точно будете знати, чи це ваше, чи ні.

Чому варто ділитися знаннями та досвідом? Яка користь з цього?

Найбільша користь – це систематизація власних знань, навиків та досвіду. Але я вважаю, що ще більш важливим є елемент самореалізації, який безсумнівно присутній у викладацькій активності.

Розкажи, чи помітив ти якусь цікаву закономірність, що відбувалась в роботі викладачем?

Найбільша цікавинка в тому, що попри більш-менш сталу програму курсу, навчання з кожною групою дуже різне. В цьому немає нічого дивного, адже всі групи складаються з різних людей, але досить цікаво спостерігати за тим, наскільки щоразу все індивідуально і по-новому.

Чим відрізняються випускники QAGroup від інших?

Тим, що в QAGroup ми даємо не лише певні профільні знання і навички. Ми прагнемо показати більш широку картину. А це дуже допоможе на старті кар’єри тестувальника. Важко добре виконувати свою роботу, орієнтуючись навпомацки.

Чи були у тебе певні страхи і як їх долав?

Як такого страху не було, була певна пересторога на рахунок виправдання очікувань студентів. Як подолав? Закривав очі і робив. І щоразу вдавалось все краще.

Що ти побажаєш студентам?

Якомога швидше знайти свій проект і свою компанію. Для початку – це все, що потрібно. Ну і потрапити в класну команду, яка може допомогти, підказати. Це теж надважливо.

Що тебе надихає, мотивує в роботі?

В моїй роботі мене надихає те, що я можу реалізовувати свою креативність, своє бачення різноманітних сутностей і процесів, свої ідеї в одній з найбільш розвинених і конкурентних сфер діяльності.

Мене мотивує те, що я можу створювати щось реальне, чим потім будуть користуватись люди і чим зможу користуватись я сам. Крім того, великим мотиватором є добре налаштована командна робота, адже бувають моменти, коли ви змогли спільними зусиллями розробити рішення, яке є не тільки складним, комплексним, але й елегантським, навіть вишуканим. Такі моменти по емоційному заряду можна прирівнювати до ейфорії.