Христина Вірга

Христина Вірга – спікерка вебінару ISTQB Foundation level certification: To pass or not to pass?

✓ Lead Software Testing Engineer.

✓ 6+ років досвіду у функціональному тестуванні.

Христина розповіла про навчання, менторство, сертифікати, успіх жінок в ІТ та свою мрію.

Христино, розкажи, як ти прийшла в ІТ?

Моя кар'єра почалася з "EPAM", але перед тим я потрапила на ваші курси QAGroup.

Після того я пройшла відбір в компанію "EPAM" на буткемп. Тобто, в них є такі внутрішні курси підготовчі, з яких тебе вже дають на продакшн проект. Це було в 2015 році.

Після того я кілька років працювала в "EPAM". Доросла до Strong Middle, а потім на півтора року покинула цю компанію. Працювала на стартапі з Великої Британії – "Банківська аплікація". Дуже цікавий був досвід. Зовсім інший, ніж класична аутсорсингова компанія.

Два роки тому я вирішила все-таки повернутися до "EPAM".

Зараз я працюю там на позиції QA Lead, маю свою команду з QA інженерів, ми працюємо над якістю проектів.

А ще я багато часу приділяю на менторство і на навчання. Це таке моє позапроектне хобі, яке дуже люблю, тому що воно дозволяє прокачуватись.

Це завжди win-win, бо і ти прокачуєшся, і люди біля тебе ростуть.

Розкажи, як ти прийняла рішення піти в ІТ?

У мене було багато друзів в ІТ вже в той час, які були цілком задоволені своєю роботою. Вони багато ділилися, розказували, підштовхували до того, щоб спробувати.

До слова скажу, що я працювала в діаметрально протилежній сфері – була інструктором з танців.

Хоча завжди тягнулася до більш розумової роботи. Я втомилася від безперспективної кар'єри і пішла на курси, а там закрутилося.

Розкажи, яка в тебе освіта до ІТ і де ти навчалася вже на QA?

Я навчалася в університеті Франка. В мене була спеціалізація "Економіка. Банківська сфера і страхування".

Після того, як закінчила, кілька років працювала тренером.

Потім пішла на курси QAGroup, це було у 2013-2014 році.

Далі я вчилася в межах компаній, в яких працювала.

Чому саме ти обрала QAgroup?

Теж через знайомих, які радили ці курси.

Це був ще такий час, коли курсів не було багато. В принципі, всі всіх знали. Це зараз вже просто очі розбігаються, є все, що хочеш, і онлайн, і офлайн. Тоді фактично їх було кілька.

Я керувалася тим, хто працює після курсів. Вже знала, що після цих курсів люди проходили співбесіди і працювали, тому я їх вибрала.

А потім вже в EPAM. Паралельно я пішла на продакшн проект. Це був такий трошки важкий досвід, бо треба було і вчитися (лекції, домашні завдання), і паралельно працювати на фул тайм на продакшн проекті.

Скільки часу і як відбувався твій професійний ріст?

Я працюю з 2015 року.

Приблизно рік я працювала Junior-ом, тобто здебільшого з документацією, освоювала базові навички.

Бо ти приходиш в нову сферу для себе і треба поглинати знання з усіх сторін. Потім в компанії треба здавати есесменти, внутрішні, зовнішні та локальні, щоб перейти на наступну сходинку.

Влітку я здала цей есесмент в "EPAM" на лід-позицію.

Як ти стала спікером?

Насправді, я просто люблю це. Практикую, стараюся постійно долучатися до подібних активностей, тому що відколи я стала мідлом, я маю постійно якихось менті, з якими працюю. Проводжу курси в нашій компанії. Це можливість для фахівця подивитися на свою професію, модулі, тему під іншим кутом.

Коли ти навчаєш, коли збираєш матеріали, ти сам вчишся в процесі, твоє бачення розширюється. Тоді і компанія твоя виграє, бо твої фахівці ростуть, і менті виграє, і ти також. Тобто, це дуже класна активність, я її всім рекомендую, але цього треба хотіти.

Цей шерінг досвіду – дуже класна позапроектна активність, вона дуже багато чого може дати, якщо правильно до неї підійти.

Що дає тобі викладання?

Сатисфакцію.

Тобто, зазвичай є два моменти, бо є ще матеріальна винагорода від цього. Але, мені здається, це насамперед має подобатись.

Фактично, моя попередня професія – це і було навчання людей. Мені подобається ділитися досвідом.

Я відчуваю задоволення, коли бачу, що мій менті росте, особливо, коли він ті знання може якось показати і в себе на проекті, і на своїх есесментах, і на якихось тестах.

Це просто дуже класно.

Розкажи про свій вебінар. Чим він цінний? Хто і чому має на нього прийти? Які знання та навички людина отримає?

Це вебінар на таку трошки холіварну тему ISTQB. Далеко не всі тест-інженери здають цю сертифікацію. І це цікава тема: здавати її чи не здавати, а якщо здавати, то навіщо.

Я зустрічала вакансії, які вимагали сертифікацію. Це було зазвичай у випадку, якщо клієнт знає про неї і вимагає.

Але не завжди питають про неї на інтерв'ю. Тому багатьом цікаво: приділяти цьому час чи не приділяти? А якщо приділяти, то що воно дасть?

Я хочу поговорити про те, що ця сертифікація може дати. Не хочу розглядати ті випадки, коли ми зазубрюємо, щоб мати той листочок.

Я вчу людей зараз в компанії проходити цей левел.

Хочу підійти з тої точки зору, як це використати в себе на проекті, в своїй кар'єрі, на співбесідах і на есесментах.

Тобто, що такий вдумливий підхід до цієї сертифікації може дати тест-інженеру в своїй роботі.

Цей вебінар буде корисним тест-інженерам, в першу чергу Junior i Middle.

Але насправді практика показує, що навіть серед сіньйор тест-інженерів не більше ніж 50% здавали цю сертифікацію.

Це такий цікавий досвід із того, що я бачила.

Так, як я проводжу співбесіди, то можу сказати, що дуже багато тест-інженерів не приділяють уваги теорії.

В принципі, це зараз таке болюче питання для всієї сфери. Я не раз зустрічала на співбесіді таку фразу: "Я просто сідаю і тестую".

Ми всі це робимо – сідаємо і тестуємо. Але теорія потрібна! Чому вона потрібна? І як її використати?

Ось про це я хочу поговорити на вебінарі ISTQB Foundation level certification: To pass or not to pass?

Що тебе надихає та мотивує в роботі і в житті?

Насправді, багато що.

Мене дуже мотивує і надихає успіх жінок в сфері ІТ.

Ця сфера, звичайно, доступна. Вона відрізняється тим, що просто приходь і роби собі кар'єру. Тільки треба працювати.

Але незважаючи на все, це не так просто. Я дуже тішуся, коли бачу дівчат, які ростуть.

Ну і власний досвід та успіх теж мене надихають.

Про що ти мрієш?

Я мрію про якусь дуже довгу подорож.

Коли ти працюєш на трохи вищій позиції, в тебе чим далі, тим менше можливостей взяти довгу відпустку. Більше зв'язків, більше відповідальності.

Тому мрію поїхати в подорож.