Дарія Кібкало

Дарія Кібкало – рекрутерка на Практичному курсі тестування з працевлаштуванням.

Вона розповіла про те, чому і для чого стала рекрутером, про роботу з людьми, досягнення, місію, і, звісно, про те, як почуватись впевнено на співбесідах.

Дивись інтерв'ю Дарії на YouTube

Даріє, розкажи чим ти займаєшся і де працюєш?

Зараз я працюю рекрутером у компанії Stepico Games. Ми займаємося розробкою мобільних ігор для ПК.

Як і чому ти стала рекрутером? Де навчалась цьому?

Прийшла до цього якось інтуїтивно. Мені дуже подобається комунікація з людьми, подобається відкривати їхні нові грані. Всі ми є безумовно унікальними і дуже класно бачити цю унікальність і бачити, де можна її використати, щоб це було корисно для всіх.

Спочатку я працювала та навчалася на HR у Lviv HR Solutions, потім там і працювала. Пізніше закінчила курси в ІТ-сфері мене це дуже зацікавило, у мене і вища освіта саме "ІТ-технології". І так все зійшлося: технічні знання, любов спілкування з людьми і бажання залучати людей до чогось.

Розкажи про свій професійний шлях та досягнення.

Приблизно три роки тому я працювала ейчаром і рекрутером у ресторанній сфері, тобто, вже крутилась у цій сфері.

Вже рік працюю в Stepico Games. Влітку ми організували дуже крутий івент на 250 учасників, які протягом 48 годин розробляли ігри. Організація була доволі складною технічно, але вийшло краще, ніж ми самі очікували. Вважаю це одним із своїх досягнень.

Як ти стала викладачем, спікером?

Я була кілька разів спікером на студентських конференціях, також розповідала про ІТ-сферу.

Поки найбільшим по тривалості досвідом є робота в QAGroup. Я дуже відкрита до таких пропозицій і мені дуже цінно поділитися тим що рекрутер є найкращим другом кандидата, він завжди його боці. Люди, які шукають роботу, відчувають певний стрес, і хочеться зробити цей процес максимально приємним для обох сторін.

Я дуже кайфую від цього і хочу нести цінність, ділитися своїми знаннями та досвідом, можу бути корисною людям.

Розкажи про свої заняття на Практичному курсі тестування з працевлаштуванням. Чим унікальне, цінне таке навчання? Які знання та навички отримує студент?

На курсі у нас доволі таке сильне заняття, схоже на воркшоп, адже є і частинка практичності.

Ми розбираємо рекрутинг-процес, складання CV, аналізуємо CV студентів, які вже подали свої резюме для розгляду.

Також вчимось складати ефективний профіль LinkedIn, розбираємо профілі студентів. Дуже подобається їхня залученість у цей процес.

Також розбираємо, як проходить інтерв'ю, як до нього підготуватися, як зробити аналіз ринку для позиції, яку людина для себе обрала, на чому варто наголошувати, на чому ні. Все для того, щоб максимально якісно пройти цей процес.

Також у нас зі студентами є повноцінні індивідуальні інтерв'ю, на яких ми аналізуємо, що було добре, що ні, над чим треба подумати, правильно сформулювати.

Ми працюємо з кожним, кожен студент отримує індивідуальний фідбек по CV, LinkedIn, інтерв'ю. І це буде цінним для них не лише зараз, але і через кілька років.

Яка твоя місія на цьому проекті?

Мені дуже цінно ділитися своїми знаннями, робити життя людей трохи легшим.

Моє місія на цьому проекті – показати, що це не страшно що рекрутинг процес можна зробити приємним для себе, якщо ти знаєш, чого хочеш.

І що ні в якому разі співбесіда – це не каторга, вона може бути приємною, якщо підготуватися.

Хочу, щоб в Україні стало більше задоволених своєю роботою людей, щоб вони бачили свою цінність, розуміли, чого вони хочуть від роботи.

Все ж ми на роботі проводимо третину свого життя, 8 годин вдень і хочеться, щоб ці години були корисними, легкими і приємними. Тоді буде і розвиток і задоволення.

HR-сфера і рекрутинг – це школа життя насправді. Тут треба бути максимально швидким, вміти побачити справді зацікавлених людей.

Які є страхи при проходженні співбесіди і як їх побороти?

Так, такі страхи справді часто є.

Найперше, треба добре підготуватись до співбесіди і знати, що ти хочеш донести до рекрутера, ейчара. Треба, щоб відповіді вже були сформовані в твоїй голові, добре розібратись, що ти в собі несеш, щоб якась відповідь про себе не загнала тебе в ступор. Є люди, яким з цим складніше.

Добре написати про самоцінність, наприклад 30 пунктів, чим ти цінний, що ти вмієш і чим можеш бути корисним. І коли приходиш на співбесіду, вже немає того відчуття, що ти нічого не знаєш.

Часто людина боїться говорити про свої вміння, таланти, це передається з покоління в покоління. Це потрібно пропрацьовувати.

Що тебе надихає, мотивує, яка у тебе ціль у житті?

Мене мотивує моє оточення.

Для мене важливо ментально та фізично відновлюватись. Мене дуже мотивують освітні курси, воркшопи, вебінари. Я в той момент ні з ким не комунікую, але сама черпаю корисну інформацію.

Також мене наповнює ресурсом читання, догляд за собою, прогулянки з собакою.

Моя ціль – змінити життя хоча б однієї людини на краще. Наприклад, змінити роботу на кращу, чи дати можливість людині без досвіду отримати хорошу роботу. І отак дати шанс на краще життя.